Co zrobić, gdy nie masz pomysłu na post na LinkedIn?

Bądź na bieżąco z eventami oraz inspiracjami w branży HR!

Author

Jacek Krajewski
June 05, 2023

UWAGA: Jeśli korzystasz z Gmaila to może on “ucinać” wiadomość ode mnie. Dlatego też przeczytaj wersję online, albo przewiń do końca maila i zobaczysz komunikat: “Pokaż całą wiadomość”

Cześć!

Zapraszam Cię do wersji otwartej mojego newslettera. Jeśli chcesz otrzymywać go co tydzień i mieć dostęp do nadchodzących wydarzeń, polecanych materiałów oraz mastermindów ze mną, tutaj możesz skorzystać z opcji subskrypcji. Serdecznie zapraszam.

W sprawie współpracy reklamowej/partnerskiej pisz tutaj: [email protected]

W dzisiejszym wydaniu:

  • Co zrobić, gdy nie masz pomysłu na post na LinkedIn?

  • Hung Lee: rekruterzy, nie ignorujcie tematu AI

  • Kontrola trzeźwości w pracy. Co się zmieniło?

Oprócz tego czekają na Ciebie 22 wydarzenia z zakresu HR/EB, które odbędą się w najbliższym czasie.

3 REKOMENDACJE

#1 Co zrobić, gdy nie masz pomysłu na post na LinkedIn?

Jedno z pytań, które często słyszę od moich znajomych czy klientów korzystających z konsultacji na LinkedIn. Wbrew pozorom możliwości jest sporo! Zobacz przykłady od Sharebee:)

Sharebee on LinkedIn: #faqmondays #sharebee #copywriting #linkedin

Powroty do pracy po urlopie bywają trudne... ✍🏻 Ciężko wtedy o wenę do pisania. Nam też się to przydarza, dlatego podrzucamy Wam kilka wskazówek: 🟡…

www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7061222989295415296

#2 Hung Lee: rekruterzy, nie ignorujcie tematu AI

Jeśli jeszcze nie kojarzysz Hunga Lee, koniecznie nadrób zaległości. Zaobserwuj go na LinkedInie lub zasubskrybuj jego newsletter Recruting Brainfood, który jest jednym z najpopularniejszych na świecie, jeśli chodzi o branżę rekrutacyjną. Tak, wiem - być może sobie pomyślisz, że już masz dość tych dyskusji o AI, ale tematu nie można totalnie zignorować. Sam tytuł artykułu też powinien dawać do myślenia.

You have the chance to position yourself for the future,” Hung says. “If you’re reading a blog post on LinkedIn or you’re in a conversation about this topic right now, you’re already in that top 1% of people who have the chance to get good at this. Embrace the moment and go with it. It’s like there’s a wave coming from the sea. You either get out of the way and literally get back on the beach and disappear, or you ride the wave and get on top of it.”

Hung Lee

Why Mastering AI Is Key to Job Security, Says One Recruiting Leader | LinkedIn

Recruiting industry influencer Hung Lee urges recruiters to harness ChapGPT and other forms of AI or risk being left behind.

www.linkedin.com/business/talent/blog/talent-acquisition/why-mastering-ai-is-key-to-recruiter-job-security

#3 Kontrola trzeźwości w pracy. Co się zmieniło?

(Materiał partnera newslettera - firmy HRK S.A.)

Nowelizacje Kodeksu pracy w tym roku nie mają końca. Zgodnie ze zmianami pracodawcy mają możliwość wprowadzenia kontroli trzeźwości pracowników. Organizacje, które będą chciały wdrożyć te przepisy najpierw będą musiały opracować wewnętrzne regulaminy i ogłosić je z 14-dniowym wyprzedzeniem. Jak wyglądała procedura badania trzeźwości w firmach przed nowelizacją Kodeksu pracy? Na czym polega teraz? W podcaście ”Rynek pracy okiem prawnika wyjaśniają Oskar Sobolewski z HRK Payroll Consulting i Agnieszka Fedor, partnerka kancelarii Sołtysiński Kawecki & Szlęzak.

Wydarzenia HR/EB

  1. Jak przetrwać w stresie? Narzędzia do zarządzania stresem w pracy.
    Online (5 czerwca) | Bezpłatne

  2. Lider i jego “stara paczka”
    Online (6 czerwca) | Bezpłatne

  3. Od przygotowania strategii Employer Brandingowej do kampanii mediowej. Jak robimy wielkie rzeczy w IT Biedronki?
    Online (6 czerwca) | Bezpłatne

  4. Inflacja, pro-rodzinne zmiany w Kodeksie Pracy oraz rządowe programy socjalne – na co HR Business Partner musi zwrócić uwagę w związku z obecną sytuacją na rynku pracy?
    Online (6 czerwca) | Bezpłatne

  5. Worksmile - rozwój oferty benefitów dedykowany pracownikom Inter Cars S.A.
    Online (7 czerwca) | Bezpłatne

  6. Wyzwania rekrutacyjne w branży produkcyjnej i logistycznej
    Online (7 czerwca) | Bezpłatne

  7. Employee Experience w praktyce, czyli jak wdrożyć Program EX w firmie?
    Online (12 czerwca) | Bezpłatne

  8. Spotkanie z autorami ksiązki “Employer branding. Praktyczny podręcznik”
    Kraków (13 czerwca) | Bezpłatne

  9. HR Week
    Online (12-16 czerwca) | Bezpłatne

  10. O zabawie i śmiechu w pracy (na poważnie!)
    Online (13 czerwca) | Bezpłatne

  11. Hi-Tech Girls, czyli przełącz się z nami na przyszłość
    Online (14 czerwca) | Bezpłatne

  12. Budowanie zaangażowania w świecie BANI
    Kraków&Online (14 czerwca) | Bezpłatne

  13. Trendy HR Tech. Jak technologia może pomagać HR-owcom efektywniej wykonywać swoją pracę?
    Online (15 czerwca) | Bezpłatne

  14. Jak efektywnie zarządzać HR w oparciu o dane?
    Online (15 czerwca) | Bezpłatne

  15. Jawność wynagrodzeń w polskich firmach – jak jest, a jak być powinno?
    Online (15 czerwca) | Bezpłatne

  16. Leadership Excellence Summit 2023
    Online (15 czerwca) | Bezpłatne

  17. Lider rozjemcą
    Online (16 czerwca) | Bezpłatne

  18. How TA Leaders Use ChatGPT and Generative AI
    Online (16 czerwca) | Bezpłatne

  19. Kawa z OKRami. Wizja&Misja firmy. Jak budować, weryfikować i używać?
    Online (16 czerwca) | Bezpłatne

  20. Zbuduj strategię well-beingową dla pracowników razem z Mindgram
    Online (19 czerwca) | Bezpłatne

  21. Automatyzacja w HR
    Online (20 czerwca) | Bezpłatne

  22. EBMASTERS Wrocław #17
    Wrocław (20 czerwca) | Bezpłatne


Tyle ode mnie na dziś. Będzie mi miło, jeśli polecisz subskrypcję newslettera swoim znajomym:)

Jacek