EBecadło (za darmo). AI w HR wg Gartnera. Webinary w EB.

+ 20 najbliższych wydarzeń HR!

Cześć!

Dziękuję za pozytywny odbiór mojego najnowszego odcinka podcastu.
Obiecuję, że na początku listopada pojawi się kolejny 🙂 

Przygotowałem dla Ciebie listę 20 najbliższych wydarzeń branżowych, a dodatkowo wyszukałem dla Ciebie 3 inspiracje:

➡️ EBecadło - pobierz za darmo elementarz marki pracodawcy
➡️ AI w HR - co o tym mówi Gartner Hype Cycle
➡️ Webinary w employer brandingu - jak się za to zabrać?


Udanej lektury i wspaniałego tygodnia Ci życzę!

NAJBLIŻSZE WYDARZENIA HR

  1. The Light Summit
    Kraków (28-29 października) | Płatne

  2. Kultura organizacyjna w praktyce: pomiar, zmiana, przywództwo i strategia HR
    Warszawa (29 października) | Płatne

  3. Konferencja HR Tech Changer
    Warszawa (29 października) | Bezpłatne

  4. I Love HR
    Warszawa (29 października) | Płatne

  5. Monitoring wyników i udzielanie informacji zwrotnej
    Online (31 października) | Bezpłatne

  6. Łódzki HR Klaster Meetup #2
    Łódź (2 listopada) | Płatne

  7. EBStars Festival
    Online (4-5 listopada) | Płatne

  8. People Innovation 5. edycja
    Wrocław (5 listopada) | Płatne

  9. EB SHOW 2025
    Warszawa&Online (6-7 listopada) | Płatne

  10. Czy HR potrzebuje IOD-a bardziej niż myśli? Praktyczne przykłady wsparcia
    Online (18 listopada) | Bezpłatne

  11. Employer branding w praktyce
    Warszawa (19 listopada) | Płatne

  12. HR Dragon Summit
    Kraków (19 listopada) | Płatne

  13. Frontline HR Meetup IV: Firma w firmie - różne grupy, różne kultury
    Warszawa (20 listopada) | Bezpłatne

  14. EBMASTERS Warszawa #26
    Warszawa (25 listopada) | Bezpłatne

  15. EBMASTERS Kraków #40
    Kraków (27 listopada) | Bezpłatne

  16. II BRANŻOWY KONGRES HR

    Zarządzanie personelem w energetyce, ciepłownictwie, gazownictwie i przemyśle
    Warszawa (27-28 listopada) | Płatne

  17. HR ARENA 2025
    Jasionka k. Rzeszowa (2 grudnia) | Płatne

  18. Oceny pracownicze które działają
    Warszawa (4 grudnia) | Bezpłatne

  19. EXPO HR 2026
    Warszawa (11 lutego) | Bezpłatne

  20. People Culture Tech Fest 2026
    Rzeszów (30-31 marca) | Płatne


👍Polecane materiały

Uwaga - to nie jest wpis sponsorowany 🙂 

Wiem, że sporo osób z mojej sieci już o tym słyszało, ale z pewnością nie wszyscy.

Dlatego daję znać, że Tomek Słoma po raz kolejny (pamiętasz Książkę KucHRską?) wpadł na świetny pomysł, jeśli chodzi o stworzenie publikacji dla branży HR/EB.

Tym razem efektem jest wspomniany elementarz marki pracodawcy - dostępny bezpłatnie w formule ebook i drukowanej (dla pierwszych 5555 chętnych).

Całość opatrzona ilustracjami a także komentarzami ekspertek i ekspertów przy poszczególnych literach i hasłach.

Winszuję realizacji pomysłu, który wywołuję nostalgię (powrót do dziecięcych lat 😉)

Wykres Gartner Hype Cycle to sposób, by zobaczyć, na jakim etapie dojrzewania znajduje się dana technologia: od pierwszych eksperymentów po moment, gdy staje się realnym standardem.
W edycji 2025 dotyczącej AI w HR widać, że generatywne AI właśnie zjeżdża z „szczytu nadmiernych oczekiwań” do „doliny rozczarowań”, agentowe AI dopiero startuje jako obietnica większej efektywności, a machine learning i AI w rekrutacji wspinają się na „wzgórze oświecenia”, gdzie technologie zaczynają wreszcie pokazywać dojrzałość, skalowalność i realny zwrot z inwestycji.

Oczywiście trzeba brać poprawkę, że to dotyczy ogólnie trendów globalnie, ale warto zajrzeć.

Zdanie, które zanotowałem i które daje do myślenia:

CHROs who want theirs to be an AI-first HR function are creating a new dedicated ‘Product Leader for AI in HR’ role

Z mojej obserwacji wynika, że potencjał webinarów w działaniach employer brandingowych jest obecnie niewykorzystywany przez pracodawców.

Oczywiście w idealnym świecie super jest móc spotykać się na żywo, ale pod kątem organizacyjnym i kosztowym to znacznie większe wyzwanie i niekoniecznie przyniesie nam pożądane efekty.

Na blogu MBE znajdziesz kilka praktycznych wskazówek na temat webinarów: jakie tematy w nich poruszać, jak je wypromować i jak zabrać się za to od strony technicznej.

Sprawdź koniecznie 🙂 

To tyle na dziś!

Udało Ci się przeczytać do końca? 🙂 

A może masz feedback bądź pytania odnośnie newslettera?

Jeśli tak, to śmiało odpisz na tę wiadomość.

Jacek