Cześć!

Mam wspaniałą wiadomość dla wszystkich rekruterów, którzy nie zdążyli zgłosić się do konkursu Perły HR. Organizatorzy postanowili wydłużyć termin przesyłania zgłoszeń do 13 października!

Tutaj możesz zaaplikować. Z całego serducha Cię do tego zachęcam. Ja wiem, że są osoby które totalnie nie są przekonane do takich konkursów i uważają, że to jakaś forma lansu i pudrowania rzeczywistości. Szanuję Waszą opinię, ale pozostaję przy swoim stanowisku, które (żeby się nie powtarzać) znajdziecie w jednym z moich wcześniejszych wpisów na LinkedIn.

I jeszcze jedno - pamiętajcie o rejestracji na Wieczór Rekrutera. Jest jeszcze bezpłatna, ale po 14 października to się zmieni.

A we wtorek widzimy się na EBMASTERS w Warszawie, na które jeszcze możecie się zapisać:)

W dzisiejszym wydaniu:

• Jak kandydaci wykorzystują CHATGPT?

• Przestań polować na jednorożce!

• Co ma wspólnego magia z badaniem satysfakcji pracowników?

Oprócz tego czeka na Ciebie 15 wydarzeń z zakresu HR/EB, które odbędą się w najbliższym czasie.

Owocnej lektury i wspaniałego tygodnia Ci życzę!:) Jeśli mój newsletter Ci się podoba, poleć go swoim znajomym.

Jacek Krajewski

/

^{3 REKOMENDACJE}

#1 Jak kandydaci wykorzystują CHATGPT?

Hung Lee to jedna z postaci, którą warto obserwować na LinkedIn i która prowadzi świetny newsletter. Ostatnio trafiłem na wpis Hunga na LinkedInie, w którym dzieli się wynikami badania przeprowadzonego przez firmę ArcticShoes, które dotyczy wykorzystania przez kandydatów generatywnej sztucznej inteligencji w procesie rekrutacji. Pełną wersję raportu postaram się uzyskać i podesłać, jeśli ktoś z Was chce to dajcie mi znać w mailu lub na LinkedIn.

Wniosków było kilka, ale dwa, które tutaj wrzucę to:

1. Rośnie popularność GAI: Od maja 2023 roku do teraz, popularność GAI wśród kandydatów wzrosła z 50% do 72%. To zdecydowany sygnał, że technologia ta staje się kluczowym elementem w rekrutacji.

2. Dominacja ChatGPT: Wśród różnych aplikacji GAI, ChatGPT okazuje się klarownym liderem z 57% udziałem. Google Bard zajmuje drugie miejsce z wynikiem 10%. To ważna informacja dla wszystkich związanych z rekrutacją.

#2 Przestań polować na jednorożce!

Tymi zdaniami swój artykuł na LinkedIn rozpoczyna Katrina Collier (którą również warto obserwować). Niech te słowa ale i cały wpis Katriny będzie dedykacją zarówno dla doświadczonych, jak też początkujących rekruterów. Dużo od Was słyszę o Waszych frustracjach, bolączkach, wypaleniu…A poszukiwanie “unicornów” to jedna z głównych przyczyn tego stanu rzeczy. Przeczytajcie i podajcie koniecznie dalej.

#3 Co ma wspólnego magia z badaniem satysfakcji pracowników?

Okazuje się, że wiele, co udowadnia firma Corning Incorporated. Zobaczycie i przeczytacie we wpisie Oli Stawińskiej. Oryginalny pomysł, jestem ciekaw jak to wpłynie na poziom odpowiedzi:)

Wydarzenia HR/EB

1. EBMASTERS Warszawa #16
   Warszawa (3 października) | Bezpłatne

2. Jak LinkedIn może Ci pomóc, aby działania HR-owe były skuteczne?
   Online (4 października) | Bezpłatne

3. Debata dla HR: Zdrowie psychiczne pracowników. RAPORT 2023
   Online (9 października) | Bezpłatne

4. Wellbeing Summit: poznaj algorytm dobrostanu
   Warszawa&Online (10 października) | Bezpłatne

5. Śniadanie z komunikacją wewnętrzną
   Warszawa (11 października) | Płatne

6. Internal Communication Meeting
   Warszawa (18 października) | Płatne

7. ❗️Leniwce HR :15% zniżki na bilet przy wpisaniu kodu: JK15 
   Wrocław (18-19 października) | Płatne

8. HR w świecie BANI/ Perspektywy 2024
   Włocławek (19 października) | Bezpłatne

9. L&D Meetup 2023
   Warszawa (19 października) | Płatne

10. Kurs na HR
    Online (19 października) | Bezpłatne

11. Recruitment Open Day
    Wrocław (21 października) | Płatne

12. Kongres Kadry: HR 2030 - KIERUNKI, DROGOWSKAZY, PRZEWODNICY
    Warszawa (23 października) | Płatne

13. Kongres Profesjonalistów HR
    Warszawa&Online (23 października) | Płatne

14. EB Show
    Online (16-17 listopada) | Płatne

15. Wieczór Rekrutera i Perły HR
    Warszawa (16 listopada) | Bezpłatne

To tyle ode mnie:) Do zobaczenia za 2 tygodnie!