Cześć!

Przygotowałem dla Ciebie listę 18 najbliższych wydarzeń branżowych, a dodatkowo mam dla Ciebie 3 inspiracje:

➡️ Moderna stawia na AI: HR i Technologia pod jednym kierownictwem
➡️ Czy model nauczania 70:20:10 jest już vintage?
➡️ Kompetencje HR-owca przyszłości

Życzę Ci owocnej lektury!
Jacek

[MATERIAŁ PARTNERA]

Oszczędź czas i poznaj przyszłość rynku benefitów na meetbenefit 2025! (23.09, Warszawa)

Rynek benefitów pracowniczych dynamicznie ewoluuje, a rozwój technologiczny jeszcze ten proces przyspieszył. Jeśli chcesz wybrać najlepsze rozwiązania dla swojego zespołu, nie tracąc cennego czasu na żmudne poszukiwania i pojedyncze spotkania, to mam coś dla Ciebie.

Zapraszam Cię na meetbenefit 2025 – targi i konferencja. Spotkamy się już 23 września w Centrum Nauki Kopernik w Warszawie! To jedyne takie wydarzenie, gdzie w jeden dzień zrobisz solidny przegląd rynku benefitów pracowniczych i innowacyjnych rozwiązań wspierających zdrowie pracownika. Poznasz liderów branży, najnowsze trendy i nawiążesz wartościowe kontakty.
To realna oszczędność Twojego czasu i gwarancja dostępu do skoncentrowanej i praktycznej wiedzy!

➡️ Jesteś przedstawicielem działu HR? Skorzystaj z BEZPŁATNEGO UDZIAŁU! Kliknij TUTAJ i zarejestruj się dziś, by zyskać kompleksowe wsparcie w budowaniu silnej kadry. 

🚀 Reprezentujesz firmę z rozwiązaniami dla HR? Zostań Partnerem meetbenefit 2025 i dotrzyj do decydentów! Napisz: [email protected].

Bądź na bieżąco i wybieraj świadomie!

NAJBLIŻSZE WYDARZENIA HR

1. Wartości firmy w 2025 roku – slogan na ścianie czy magnes na talenty?
   Online (27 maja) | Bezpłatne

2. Pomiar NPS w rekrutacji - hit czy kit?
   Online (28 maja) | Bezpłatne

3. Rekrutacja to dopiero początek - angażujący  pre-onboarding i onboarding
   Online (27 maja) | Bezpłatne

4. Self-care w HR. Jak zadbać o siebie, by skutecznie dbać o innych?
   Online (28 maja) | Bezpłatne

5. EBMASTERS Kraków #38
   Kraków (29 maja) | Bezpłatne

6. Strategiczne planowanie zasobów ludzkich – Jak HR BP mogą długoterminowo współpracować z biznesem?
   Online (29 maja) | Bezpłatne

7. Spotkanie HR przy kawie: Angażowanie liderów w akcje wellbeingowe
   Warszawa (29 maja) | Bezpłatne

8. EBMASTERS Wrocław #24
   Wrocław (2 czerwca) | Bezpłatne

9. Employer Branding Summit
   Warszawa (5 czerwca) | Płatne

10. Krakowskie Forum Wynagrodzeń
    Kraków (5-6 czerwca) | Płatne

11. Wentyl_HR – Menadżer jako ambasador kultury organizacyjnej
    Gdańsk&Online (9 czerwca) | Bezpłatne

12. EBMASTERS Trójmiasto #6
    Gdańsk (10 czerwca) | Bezpłatne

13. EBMASTERS Warszawa
    Warszawa (10 czerwca) | Bezpłatne

14. Analityka i dane w HR
    Warszawa (12 czerwca) | Płatne

15. KONGRES HR 2025
    - zarządzanie personelem w energetyce, ciepłownictwie, gazownictwie i przemyśle
    Warszawa (12-13 czerwca) | Płatne

    

16. HR VIBES - konferencja dla liderów rekrutacji
    Nowa Wieś k. Warszawy (15-17 czerwca) | Płatne

17. HR Summit 2025
    Warszawa (16-17 września) | Płatne

18. MeetBenefit
    Warszawa (23 września) | Bezpłatne
    

👍Polecane materiały

Moderna stawia na AI: HR i Technologia pod jednym kierownictwem

Widzieliście nagłówki o połączeniu HR i Tech w Modernie? To nie jest kolejna korporacyjna restrukturyzacja! To jest MASYWNA zmiana! To firma, która stawia na 'reinwencję' HR. Ich prawdziwe przesłanie to: 'Ludzie nie są już domyślną jednostką produkcji'. Kluczowe pytanie brzmi: 'KTÓRY workflow potrzebuje ludzi, a który AI?'.

Decyzja jest bezpośrednio związana z intensywnym wdrażaniem AI w firmie, szczególnie w wyniku partnerstwa z OpenAI. Moderna wykorzystuje obecnie ponad 3 000 własnych wersji ChatGPT (tzw. GPTs), które automatyzują zadania od HR po badania kliniczne.

Bardzo ciekawy temat. Będę mówił dziś także na konferencji Nowoczesnego HR (mam wystąpienie o 15:45).

Jeśli czytasz ten newsletter i będziesz na tej konferencji, to będzie mi miło zamienić z Tobą parę słów!

A do tematu Moderny pewnie będę wracał, bo czas pokaże jak ta zmiana wpłynęła na całą organizację i jej procesy.

Czy model nauczania 70:20:10 jest już vintage?

Bardzo potrzebny i wartościowy artykuł autorstwa Dagmary Ptasińskiej, która zadaje przy okazji trafne pytania i sama eksperymentuje, chociażby wykorzystując do tego AI.

Kompetencje HR-owca przyszłości

Zajrzyj do ostatniego wydania HR Insight (prowadzonego przez Martę Pawlak-Dobrzańską) i sprawdź, o jakie kompetencje chodzi.

Celnie i jak zawsze, z solidną dawką danych!

To tyle na dziś!

Udało Ci się przeczytać do końca? 🙂 

A może masz feedback bądź pytania odnośnie newslettera?

Jeśli tak, to śmiało odpisz na tę wiadomość.

Jacek