Cześć!

🤝Partnerem tego wydania newslettera jest HRK - polska firma specjalizująca się w doradztwie personalnym i digitalizacji procesów HR.

Wiem, że czytasz ten mail chwilę przed długim weekendem (albo w jego trakcie, jeśli zaglądasz do skrzynki). Nie udało mi się tym razem w poniedziałek, bo wyjazd na Infoshare i potem piętrzące się zaległości po powrocie z Gdańska dały o sobie znać.

Kończąc wątek Infoshare, myślę że mogę być usatysfakcjonowany po wystąpieniu na tak dużej scenie. Mam nadzieję, że jeszcze w czerwcu będzie dostępne nagranie z mojej prelekcji i jeśli tak się stanie to postaram się nim z Tobą podzielić.

Co znajdziesz w dzisiejszym wydaniu?

Mam dla Ciebie listę 14 najbliższych wydarzeń branżowych z zakresu HR i EB.

Oprócz tego polecam Ci zapoznanie się z 3 wartościowymi materiałami, które ostatnio czytałem:

• Biała czcionka w CV - szkodliwe lifehacki dla kandydatów

• Jak działa People GPT w sourcingu?

• Skills Based Hiring - poradnik dla rekruterów

Owocnej lektury!
Jacek

^{[MATERIAŁ PARTNERA - HRK]}

Temat zwolnień nie należy do chętnie podejmowanych i często staje się w firmach wręcz tematem tabu. Wypowiedzenie umowy pracownikowi jest jednak obwarowane szeregiem zasad i przepisów, o których przedsiębiorca ma obowiązek pamiętać. Dodatkowo istnieją narzędzia, które pozwalają pracodawcom rozstać się z pracownikami w bardziej profesjonalny sposób, a tym ostatnim umożliwiają również łatwiejsze ponowne wkroczenie na rynek pracy. Oskar Sobolewski rozmawia z Izabelą Szczygielską, partnerką w DWF Poland oraz Izabelą Michaliszyn-Liwińską, Client Partner z zespołu HR Consulting w HRK S.A.

Z podcastu dowiesz się między innymi:

• Czy można zwolnić pracownika SMSem, mailem lub z wykorzystaniem innej formy elektronicznej?

• Czym jest outplacement i dlaczego warto wdrożyć ten proces w firmie? 

• Co powinien zrobić przedsiębiorca, aby dochować wszelkich formalności i wymogów prawnych związanych z rozwiązaniem umowy o pracę?

Rozmowa dostępna jest pod linkiem: https://youtu.be/FbZ2qIp__Gc?si=w_6yP3JmyPlJeZp1

^{3 REKOMENDACJE}

#1 Biała czcionka w CV - szkodliwe lifehacki dla kandydatów

Od wczoraj za sprawą wpisu Piotra Koniecznego i artykułu Spidersweb LinkedIn zapłonął. Chodzi o próbę obejścia ChatGPT w procesie rekrutacji dzięki zastosowaniu określonej komendy i wpisaniu jej w CV. Białą czcionką.

Bardzo trafnie w swoim wpisie na LinkedIn podsumowuje to Weronika Szatan. Ja z kolei komentowałem też wpis Piotra Koniecznego, właśnie w tym temacie.

Niesamowite jest to, że między innym właśnie o tym mówiłem na Infoshare. Nie miałem pojęcia, że kilka dni potem ten temat niezależnie od tego wydarzenia pojawi się z taką mocą…..

Co do wpisu Weroniki, w zupełności się z nim zgadzam. Polecam Ci jego lekturę i zapowiadam, że jeszcze w tym temacie zabiorę głos w czerwcu. Stay tuned!

#2 Jak działa PeopleGPT w sourcingu?

Odpowiedź znajdziesz na blogu niezawodnego duetu z SuperSource Me, czyli Karoliny Latus i Kasi Tang. Nikt nie pytał, a każdy potrzebował. Dziewczyny jak zawsze konkretnie i w punkt:)

#3 Skills Based Hiring -poradnik dla rekruterów

Skills Based Hiring to koncepcja w rekrutacji, która zdobywa coraz większą popularność. Brakuje jednak kompleksowych opracowań w tym temacie, dlatego firma Arctic Shores postanowiła to zmienić. Jeśli chcesz dowiedzieć się, jak przejść od przeglądania CV do skutecznego zatrudniania ludzi z odpowiednimi umiejętnościami, to jest to materiał dla Ciebie. Autorzy w przystępny sposób wyjaśniają, jak krok po kroku wprowadzić takie podejście w życie, korzystając z doświadczeń liderów, którym już się to udało. Znajdziesz tu konkretne porady, jak radzić sobie z brakami umiejętności na rynku pracy i jak rekrutować bardziej różnorodnie. Materiał jest po angielsku, ale naprawdę warto do niego zajrzec.

Największa konferencja o LinkedIn w Polsce!

Interesujesz się HR, EB, marketingiem i sprzedażą, a dodatkowo zastanawiasz się, jak te działania połączyć z aktywnością na LinkedIn? 

Jeżeli odpowiadasz sobie twierdząco na to pytanie, to konferencja #LinkedinLocalVirtual jest właśnie dla Ciebie. To wyjątkowa edycja, bo Sharebee organizuje ją w wersji hybrydowej. Możesz wybrać czy dołączyć na event bezpłatnie online (4-5.06), czy spotkać się osobiście z ludźmi znanymi z LinkedIna (5.06) w Centrum Kreatywności Targowa na warszawskiej Pradze.

Agenda wypełniona jest po brzegi smaczkami. Będziemy rozmawiać o LinkedIn, błędach, których nie warto popełniać, opłacalności reklam, viralowych treściach, marce lidera, pozyskiwaniu talentów czy prowadzeniu company page. Podzielimy się również wiedzą i praktyką dotyczącą Employee Advocacy. Jednym słowem - będzie sią działo!

Wydarzenia HR/EB

1. LinkedIn Local Virtual
   Online 4-5 czerwca (Bezpłatnie) i Warszawa (Płatne)

2. Kongres Kadry - cała kadra do jednej bramki
   Warszawa (4-5 czerwca) | Płatne

3. EBMASTERS Katowice #15
   Katowice (4 czerwca) | Bezpłatne

4. EBMASTERS Warszawa #20
   Warszawa (4 czerwca) | Bezpłatne

5. Narzędzia do budowania globalnych zespołów - bez siedziby firmy za granicą
   Online (5 czerwca) | Bezpłatne

6. XIX Krakowskie Forum Wynagrodzeń
   Kraków (6-7 czerwca) | Płatne (z kodem: KFW_JK otrzymasz 5% zniżki na zakup biletu)

7. Employer Branding Summit
   Warszawa (7 czerwca) | Płatne

8. EBMASTERS Wrocław #20
   Wrocław (11 czerwca) | Bezpłatne

9. I Love HR
   Warszawa (12 czerwca) | Płatne

10. HR Lab: człowiek w centrum cyfrowej transformacji
    Online i Kraków (12 czerwca) | Bezpłatne

11. HR Technology Conference
    Online (12-13 czerwca) | Bezpłatne

12. Analityka i dane w HR
    Warszawa (13 czerwca) | Płatne

13. LinkedIn Local Poznań #18
    Poznań (13 czerwca) | Płatne

14. Bootcamp HR&Leadership
    Lublin (17 czerwca) | Płatne

15. LinkedIn Local Trójmiasto
    Gdańsk (19 czerwca) | Płatne

    
    

Jeśli widzisz wartość w tym, co robię:
➡️udostępnij link do mojego newslettera swoim znajomym (np. na LinkedIn) i poleć im zapisanie się do niego,
☕️możesz też postawić mi wirtualną kawę po kliknięciu tutaj

W przypadku zainteresowania:
-współpracą reklamową (newsletter dociera do blisko 1700 HR-owców)
-szkoleniami i konsultacjami z AI w HR lub marki osobistej na LinkedIn, napisz do mnie: [email protected] 

Dziękuję i życzę Ci dużo słońca oraz odpoczynku!
Jacek