Nowy algorytm LinkedIna. Newsletter Jacka Krajewskiego

+webinar o onboardingu z Mają Gojtowską+najbliższe eventy HR&EB:)

Author

Jacek Krajewski
October 30, 2023

Cześć!

Zapraszam Cię serdecznie do lektury najnowszego newslettera z wydarzeniami oraz inspiracjami. Co 2 tygodnie przygotowuję takie zestawienia. Jeśli widzisz
w nich wartość dla siebie i chcesz mnie wesprzeć, możesz postawić mi wirtualną kawę:)

Dziękuję!

PS

W listopadzie spotkasz mnie na:

  • Mózgówce 😉 (7 listopada)

  • Wieczorze Rekrutera (16 listopada)

  • EBMASTERS Warszawa (21 listopada)

  • Webinarze o talent poolingu organizowanym przez PSZK (23 listopada)

  • Jeszcze jednym ciekawym wydarzeniu, ale o tym przeczytasz za 2 tygodnie 🙂 

W dzisiejszym wydaniu:

  • Nowy algorytm LinkedIna

  • Ankieta to nie wszystko. Różnorodność metod badawczych w EB

  • 10 błędów w onboardingu, których możesz uniknąć

Oprócz tego czeka na Ciebie 14 wydarzeń z zakresu HR/EB, które odbędą się w najbliższym czasie.

Owocnej lektury i wspaniałego tygodnia Ci życzę!:) Jeśli mój newsletter Ci się podoba, poleć go swoim znajomym.

Jacek Krajewski

Jeśli znowu zastanawiasz się, jak zainteresować swoją ekipę wyjściem integracyjnym i szukasz pomysłu, który ich jednocześnie zaskoczy i zainteresuje, pomyśl o wspólnym wyjściu do parku trampolin :)

Wyjątkowe Parki Trampolin #KochamSkakac oferują przestrzeń do beztroskiej aktywności dla każdego bez względu na poziom sprawności fizycznej i umiejętności.

Masa śmiechu i pomysłowych konkurencji dla Twoich współpracowników czekają na ich 2500m2 powierzchni i 14 strefach atrakcji, na których jednocześnie i bezpiecznie może bawić się do 170 osób oraz kawiarni dla minimum 150 osób.

3 REKOMENDACJE

#1 Nowy algorytm LinkedIna

O szczegółach opowie Ci Bartek Ziemiański. Wystąpienie Bartka pochodzi z ostatniej konferencji LinkedIn Local Virtual organizowanej przez Sharebee. Narracja Bartka do mnie przemawia i daje myślenia. Mam nadzieję, że znajdziesz również i dla siebie kilka protipów odnośnie działania na LinkedIn. Koniecznie odsłuchaj i daj mi znać, co sądzisz:)

#2 Ankieta to nie wszystko. Różnorodność metod badawczych w EB

Blog Darii Siwki z pewnością jest jednym z moich ulubionych. Spora dawka praktycznej wiedzy, przekazanej za pomocą przykładów. W najnowszym wpisie Daria wskazuje inne metody badawcze poza ankietą, do której tak jesteśmy przyzwyczajeni:

Ona nie jest obowiązkowa! Zwykliśmy ją traktować jako obowiązkowy punkt programu, ale wcale tak być nią nie musi. Co więcej, przez to, że często z niej korzystamy prowadzimy do 'przeankietowania organizacji’. To dość częste zjawisko, które manifestuje się coraz mniejszą responsywnością każdej kolejnej ankiety oraz kiepskim PRem badań wewnętrznych. Pracownicy zaczynają mieć serdecznie dość ankiet: z okazji on-boardingu, benefitów, oceny ostatniego eventu, Badania Zaangażowania, badań komunikacji wewnętrznej, itp.

A co jeszcze istotniejsze:

Wybierając metody, decydując o ich kolejności w procesie badawczym musimy wiedzieć jakie mamy ramy badania (czyli co jest jego celem), ile mamy rąk do pracy (o rany, kto to wszystko przeprowadzi!?) oraz ile mamy na wszystko czasu (liczonego w tygodniach, nie w dniach). Ustalenia zajmą dużo czasu. Ale warto, bo nie od dziś wiadomo, że 'szczęście sprzyja przygotowanym

Miksuj metody! Uzyskasz pełniejszy obraz wizerunku pracodawcy | Employer Branding blog bardzoHR

bardzohr.pl/2023/10/24/miksuj-metody-uzyskasz-pelniejszy-obraz-wizerunku-pracodawcy

#3 10 błędów w onboardingu, których możesz uniknąć

Bardzo dobry webinar prowadzony przez Maję Gojtowską, pełen wskazówek odnośnie onboardingu, który był organizowany przez OLX. Jak już zapewne wiesz, Maja napisała na ten temat książkę (która do mnie dotarła i o której napiszę jeszcze więcej).

Poruszane przez Mają zagadnienia to:

  • model 4C i 6C, który pomaga projektować onboarding

  • kamienie milowe każdego procesu onboardingu

  • wskaźniki, które warto monitorować w trakcie onboardingu

  • narzędzia, które pomogą Wam usprawnić onboarding

Tutaj możesz pobrać prezentację Mai. Nic tylko słuchać, czytać i wdrażać dobre praktyki:)

Wydarzenia HR/EB

  1. Employee Journey Map
    Online (30 października) | Bezpłatne

  2. Pracuj z Oporem Zarządu i Zmieniaj Grę w Projektach HR
    Online (3 listopada) | Bezpłatne

  3. Jak być skutecznym rekruterem?
    Online (6 listopada) | Bezpłatne

  4. 🧠Mózgówka - quiz show od Inhire.io
    Online (7 listopada) | Bezpłatne

  5. HR Kolektyw: Czy ChatGPT napisze skuteczne ogłoszenie rekrutacyjne?
    Online (7 listopada) | Bezpłatne

  6. Buddy w procesie onboardingu
    Online (7 listopada) | Bezpłatne

  7. Jakie dane i informacje HR Business Partner powinien mieć
    w małym palcu, kiedy rozmawia z menedżerem?
    Online (9 listopada) | Bezpłatne

  8. Tik Tok a budowanie marki pracodawcy - czy warto prowadzić działania employer branding na tiktoku?
    Online (13 listopada) | Bezpłatne

  9. Sztuka błądzenia
    Online (16 listopada) | Bezpłatne

  10. EB Show
    Online (16-17 listopada) | Płatne

  11. Wieczór Rekrutera i Perły HR
    Warszawa (16 listopada) | Bezpłatne

  12. Czy job crafting jest dla każdego?
    Online (20 listopada) | Bezpłatne

  13. Jak złapać z bazą i szybciej rekrutować? Talent pooling w praktyce
    Online (23 listopada) | Bezpłatne

  14. I Love Business & HR
    Warszawa (28-30 listopada) | Płatne

To tyle ode mnie:) Do zobaczenia za 2 tygodnie!