People Culture Tech Fest - czy było warto?

Dzień dobry!

Tak, wiem że dziś jest środa a ja wysyłam mój newsletter w poniedziałki 🙂 

Przyznaję jednak, że ostatnie dni upłynęły mi pod znakiem konferencji People Culture Tech Fest w Rzeszowie:

Przyznaję, że to był dla niezwykle wartościowy, ale też intensywny czas, który poświęciłem przede wszystkim na rozmowy i relacje.

W związku z tym nie uczestniczyłem w większości wtorkowych prezentacji i paneli, Ale dwie, na których byłem, oceniam bardzo wysoko.

Konkretnie:
-Prelekcja dr Iwo Zmyślonego “Obawy przed technologią- czego naprawdę boją się ludzie?”
-Panel dyskusyjny prowadzony przez Martę Pawlak-Dobrzańską “AI-first HR: jak technologia zmienia role managerów i zespołów?”

Bardzo celne wnioski i rozsądne, czasami krytyczne (a to też potrzebne) podejście do tematu AI. Bez pompowania balonika.

Czy polecam udział w tej konferencji?
TAK, bo możesz spotkać tam naprawdę świetne ekspertki i ekspertów zarówno z obszaru HR, jak też nowych technologii, biznesu. Dobry mix tematów. To tak w dużym skrócie. Mogę więcej rozwinąć, jeśli do mnie napiszesz. A przy okazji Rzeszów to klimatyczne miejsce, do którego na pewno z przyjemnością wrócę:)

W dzisiejszym wydaniu wyjątkowo nie będzie sekcji z 3 poleceniami, ale za to mogę polecić Ci z czystym sumieniem obserwowanie właśnie Marty (choć czuję, że wiele moich czytelniczek i czytelników ro robi;) jak też Iwo. Myślę, że się nie zawiedziesz.

W dzisiejszym wydaniu znajdziesz 20 najbliższych wydarzenia branżowe.

Owocnej lektury!

[MATERIAŁ PARTNERA WYDANIA - CALAMARI]

Ostatnia runda ocen pracowniczych zajęła Wam tyle czasu co sama ocena? Formularz
w Google, odpowiedzi w mejlach, notatki z rozmów 1:1 porozrzucane po Dysku - i ty
w środku tego wszystkiego, próbując skleić z tego coś sensownego.

Na polskim rynku właśnie pojawiło się narzędzie, które zbiera cały ten rozproszony proces w jednym miejscu - nowy moduł Ocena Pracy od Calamari. Tworzysz formularz, system sam pilnuje odpowiedzi, a Ty dostajesz gotowe wyniki do rozmowy z pracownikiem.

Wypróbuj za darmo! 

Pierwszą ocenę możesz uruchomić jeszcze dziś: KLIKNIJ TUTAJ.

PS.
Chcesz zbudować proces ocen, który naprawdę działa? Zapisz się na Akademię Ocen Pracowniczych. TUTAJ MOŻESZ TO ZROBIĆ.

NAJBLIŻSZE WYDARZENIA HR

1. Akademia AI dla HR - 4 praktyczne webinary na temat sztucznej inteligencji
   Online (7 kwietnia) | Bezpłatne

2. Bezpłatny webinar: Jawność wynagrodzeń. ZRÓB TO SAM. Prawo&Praktyka HR
   Online (10 kwietnia) | Bezpłatne

3. Health Being Lab (będę tam!)
   Warszawa (14 kwietnia) | Płatne

4. HR po lu/łódzku #4
   Łódź (14 kwietnia) | Bezpłatne

5. Recruitment Days 2026
   Warszawa (15 kwietnia) | Płatne

6. Fyrtel HR: Z sercem do ludzi. Z sensem do pracy
   Poznań (16 kwietnia) | Płatne

7. Rekrutersi on the road
   Kraków (16 kwietnia) | Płatne

8. I Love HR
   Warszawa (21 kwietnia) | Płatne

9. Leniwce HR
   Wrocław (22-23 kwietnia) | Płatne

10. HR Metrics 2026
    Warszawa (7 maja) | Płatne

11. HR Rangers 2026
    Warszawa (12 maja) | Płatne

12. Strategie HR
    Warszawa (12-13 maja) | Płatne

13. IX Kongres HR 2026
    Katowice (18-19 maja) | Płatne

14. HR Workshop Week
    Warszawa (19-21 maja) | Bezpłatne

15. Podręcznik HR na czas kryzysu
    Rzeszów (21 maja) | Płatne

16. HR Rest Fest
    Trójmiasto (23 maja) | Płatne

17. Podręcznik HR na czas kryzysu
    Trójmiasto (12 czerwca) | Płatne

18. HR na pokładzie
    Łódź (18 czerwca) | Płatne

19. HR Rest Fest
    Warszawa (20 czerwca) | Płatne

20. HR Vibes
    Nowa Wieś k. Warszawy (22-24 czerwca) | Płatne
    

Uwaga!

Bilety na Health Being LAB możesz teraz złapać z 25% zniżki przy zakupie 2 z kodem Healthbeing25 i 35% zniżki przy zakupie 3 lub więcej z kodem Healthbeing35

A czym jest Health Being Lab? Jak czytamy na stronie:

Na Health Being Lab będę i ja – tym razem w roli uczestnika, ale jak najbardziej do złapania w przerwie od wystąpień i warsztatów.

Widzimy się 14 kwietnia w Warszawie!

To już koniec! Do przeczytania za kolejne 2 tygodnie!

Daj znać, jak Ci się podobało lub masz do mnie jakieś pytania 🙂 

Jacek