- Newsletter Jacka Krajewskiego
- Posts
- Sztuczna inteligencja w pracy. Strategia EB. Protipy konferencyjne.
Sztuczna inteligencja w pracy. Strategia EB. Protipy konferencyjne.
+ sprawdź listę najbliższych wydarzeń HR!

Cześć!
Mamy co prawda wtorek, ale wczoraj nie byłem w stanie wysłać Ci newslettera. Wierzę, że mi wybaczysz 🙂
Przygotowałem dla Ciebie listę aż 28 najbliższych wydarzeń branżowych, a dodatkowo mam dla Ciebie 3 inspiracje:
➡️Sztuczna inteligencja w pracy - wsparcie czy konkurencja?
➡️Dlaczego warto mieć strategię Employer Branding
➡️Jak skorzystać maksymalnie z konferencji jako uczestnik?
Mam nadzieję, że znajdziesz coś dla siebie.
Jeśli tak, będzie mi miło, jeżeli odpiszesz na tego maila! 🙂
Jacek
Wydarzenia HR/EB
Nowe kompetencje działów HR w dobie AI
Online (8 października) | BezpłatneCo jest jeszcze benefitem, a co standardem w nowoczesnej firmie?
Online (8 października) | BezpłatneHRano: cykliczne spotkania dla branży HR
Warszawa (9 października) | BezpłatneKonferencja Biznes i Nauka: Przywództwo 4.0
Łódź (9 października) | BezpłatneKomunikacja programu ambasadorskiego w PKO Bank Polski
Online (10 października) | BezpłatnePremiera Elevato Grow - platformy do wymiany wiedzy i zarządzania szkoleniami
Online (10 października) | BezpłatneJak oszczędzać na benefitach? Ulgi w PIT i ZUS oraz ZFŚS w praktyce
Online (10 października) | BezpłatneNajczęstsze błędy we współpracy HR z IT. Jak ich uniknąć?
Online (10 października) | BezpłatneAkademia Talent Pooling: Sourcing bez wakatów
Online (15 października) | BezpłatneInternal Communication Meeting 7
Warszawa (16 października) | PłatneUnleash World
Paryż (16-17 października) | PłatneLet's talk about IT # 6 : "Odporność psychiczna i gotowość na wyzwania"
Rzeszów (17 października) | PłatneHR Meetup Wrocław #Październik 2024
Wrocław (17 października) | BezpłatneInspiratorium DEI #6: Zatrudnianie i włączanie osób z niepełnosprawnościami
Warszawa (18 października) | BezpłatneZ kim pisać OKRy? Przygotuj się na 2025
Online (18 października) | Bezpłatne40. Kongres Kadry: od kultu…do kultury
Warszawa (21-22 października) | PłatneIV edycja People Innovation
Wrocław (22 października) | PłatneEB Stars Global Festival 2024
Online (22-23 października) | PłatneKonferencja HR Tech Changer
Warszawa (23 października) | BezpłatneEBMASTERS Łódź #5
Łódź (23 października) | BezpłatneJak przyciągnąć i utrzymać talenty w organizacji w 2025 roku? Trendy w rekrutacji i budowaniu kultury organizacyjnej.
Warszawa (28-29 października) | PłatnePeople Culture Tech Fest
Rzeszów (29 października) | PłatnePomysły na posty w programie ambasadorskim – case study BGK
Online (7 listopada) | BezpłatneE-learning Fusion
Warszawa (12-13 listopada) | PłatneKonferencja Digital HR
Warszawa (18-19 listopada) | PłatneHR Tech Meetup Europe
Warszawa (21 listopada) | PłatneLider na LinkedIn – od obecności do przyciągania Top kandydatów
Online (21 listopada) | BezpłatneLearning & Development Day
Warszawa (28 listopada) | Płatne
👍Polecane materiały
Nowe badanie Indeed Hiring Lab rzuca światło na potencjał i ograniczenia generatywnej sztucznej inteligencji (GenAI) w kontekście umiejętności zawodowych. Oto najważniejsze wnioski:
👉Większość umiejętności zawodowych (68,7%) jest mało prawdopodobna lub bardzo mało prawdopodobna do zastąpienia przez GenAI.
👉Około 28,5% umiejętności może potencjalnie zostać zastąpionych przez GenAI w przyszłości, jeśli nastąpią zmiany w praktykach biznesowych i narzędziach.
👉Wpływ GenAI na zawody będzie zróżnicowany - np. w księgowości 78% umiejętności może być potencjalnie lub prawdopodobnie zastąpionych, podczas gdy w pielęgniarstwie tylko 32,9%.
Argumenty na blogu bardzoHR u niezawodnej Darii Siwki.
Mój ulubiony fragment:
istotą strategii jest wybór tego, czego nie robić
Bardzo przydatne wskazówki w podcaście Jarka Jarzębowskiego (HRespresso). Nie tylko pod kątem najbliższej konferencji - Leniwce HR.
Mają one w większości charakter uniwersalny.
Nieco ponad 15 minut słuchania. Warto!
Jeśli widzisz wartość w tym, co robię: |
Jeśli interesują Cię: |
-wystąpienie na konferencji, którą organizujesz (szukasz prelegenta z obszaru nowych technologii i HR) |
napisz do mnie: [email protected] |
Dziękuję! |