Skąd czerpać wiedzę o HR Tech | Nowości na LinkedIn | Dlaczego tak trudno być CHRO?

sprawdź najnowsze wydanie newslettera:)

Author

Jacek Krajewski
July 15, 2024

Cześć!

W dzisiejszym wydaniu newslettera zebrałem dla Ciebie 21 najbliższych wydarzeń branżowych z zakresu HR i EB.

Mam też dla Ciebie 3 materiały do poczytania/odsłuchania (przewiń niżej moją wiadomość i je zobaczysz):

✅Nowości na LinkedIn

✅Skąd czerpać wiedzę o HR Tech?

✅Dlaczego tak trudno być CHRO?

Przeczytaj koniecznie do końca i pamiętaj, że Gmail lubi ucinać maile, więc skorzystaj z opcji “Pokaż całą wiadomość” jeśli korzystasz z tej właśnie poczty:)

Dobrego dnia!
Jacek

Wydarzenia HR/EB

  1. Wszystko o GenAI
    Online (17 lipca) | Bezpłatne

  2. AI w HR: przyjaciel czy wróg? Jak technologia zmienia rynek pracy
    Online (17 lipca) | Bezpłatne

  3. Jak zgrywalizować onboarding?
    Online (17 lipca) | Bezpłatne

  4. Poznaj nowości w Elevato, które usprawnią Twoją pracę
    Online (18 lipca) | Bezpłatne

  5. Jak nie robić EB w social mediach?
    Online (18 lipca) | Bezpłatne

  6. Trudne sytuacje w pracy HR
    Online (18 lipca) | Bezpłatne

  7. Corporate Sports Games 2024 (akcja charytatywna)
    Offline (22 lipca - 11 sierpnia) | Płatne
    (wpisowe zostanie przekazane na Fundację Zdrowy Ruch)

  8. Nieoczywiste rzeczy, które możesz poprawić na stronie karier
    Online (23 lipca) | Bezpłatne

  9. 10. urodziny EBMASTERS
    Kraków (25 lipca) | Bezpłatne

  10. Czym są OKR-y? Odświeżamy wiedzę
    Online (26 lipca) | Bezpłatne

  11. 5 dysfunkcji pracy zespołowej - model i praktyka
    Online (30 lipca) | Bezpłatne

  12. Badanie zaangażowania i co dalej?
    Online (1 sierpnia) | Bezpłatne

  13. Jak projektować i zarządzać doświadczeniami pracowników (Employee Experience)?
    Online (22 sierpnia) | Bezpłatne

  14. CSR i ESG: od ludzi dla ludzi
    Kraków (5 września) | Płatne

  15. Wellbeing w praktyce
    Online (11 września) | Płatne

  16. HR Summit 2024
    Warszawa (16-17 września) | Płatne

  17. MeetBenefit - największy przegląd rynku benefitów i rozwiązań wspierających zdrowie pracownika
    Warszawa (23 września) | Bezpłatne i Płatne

  18. Wyzwania HR 2024
    Warszawa & Online (26 września) | Płatne

  19. Leniwce HR
    Wrocław (16-17 października) | Płatne

  20. IV edycja People Innovation
    Wrocław (22 października) | Płatne

  21. EB Stars Global Festival 2024
    Online (22-23 października) | Płatne


3 REKOMENDACJE ODE MNIE

Sponsorowane biuletyny, weryfikacja stron firmowych i video feed.

Więcej znajdziesz we wpisie Bartka Ziemiańskiego.

Co sądzisz o tych zmianach?

Bartek Ziemiański on LinkedIn: Nowości na LinkedIn | 60 comments

Czołem #LinkedIn, dziś tyle nowości, że można się poczuć jak trzmiel skąpany w malinowym pyłku. Jest coś dla twórców wideo, profili firmowych i tych z grubym… | 60 comments on LinkedIn

www.linkedin.com/posts/bartekziemianski_nowo%C5%9Bci-na-linkedin-ugcPost-7217063523883839489-K6BE?utm_source=share&utm_medium=member_desktop

W drugim odcinku mojego podcastu “Trendy HR” zanurzymy się w świat HR Tech i pokażę Ci, gdzie kryją się wartościowe źródła wiedzy:

*Poznasz kluczowe osobistości branży, które warto obserwować,
*Dowiesz się o wydarzeniach, które naprawdę poszerzają horyzonty,
*Odkryjesz podcasty i newslettery, które staną się Twoim oknem na trendy i nowinki w HR Tech.

Serdecznie zapraszam Cię do odsłuchania!

Podcast znajdziesz na Spotify, Apple Podcasts jak też na YouTube.

#2 Skąd czerpać wiedzę o HR Tech? by Trendy HR

podcasters.spotify.com/pod/show/jacekkrajewski/episodes/2-Skd-czerpa-wiedz-o-HR-Tech-e2lumj1

Rola CHRO (Chief Human Resources Officera) zyskuje na znaczeniu, ale jednocześnie staje się coraz bardziej złożona i wymagająca, jeśli chodzi o funkcjonowanie w organizacji. Josh Bersin wskazuje na szereg kluczowych wyzwań i trendów, z którymi muszą mierzyć się współcześni liderzy HR, a wśród nich między innymi są kwestie niedoboru pracowników, globalizacja, zmiany w strukturach organizacyjnych, fuzje i przejęcia czy oczywiście AI.

Czy znajdziesz w tym artykule magiczny sposób na poradzenie sobie z tym wszystkim jako CHRO? Niestety nie, nawet jeśli pisze to sam Josh Bersin 🙂 

Ale za to artykuł w dość klarowny sposób przedstawia złożoność współczesnych wyzwań stojących przed liderami HR. Ciągły rozwój, elastyczność i strategiczne myślenie to podstawa w kontekście zmieniającego się krajobrazu biznesowego.

Why Is It So Hard To Be A Chief HR Officer (CHRO)?

The Chief HR Officer (CHRO) role has rapidly grown, now considered one of the most important c-suite jobs in the company. Here's why.

joshbersin.com/2024/06/the-expanding-role-of-the-chief-hr-officer-chro

Jeśli widzisz wartość w tym, co robię:
➡️udostępnij link do mojego newslettera swoim znajomym (np. na LinkedIn) i poleć im zapisanie się do niego,
☕️możesz też postawić mi wirtualną kawę po kliknięciu tutaj

Jeśli interesują Cię:
-współpraca reklamowa (newsletter dociera do blisko 1700 HR-owców)
-szkolenia i konsultacje z AI w HR lub marki osobistej na LinkedIn,
-wystąpienie na konferencji, którą organizujesz (jeśli szukasz prelegenta z obszaru nowych technologii i HR)

napisz do mnie: [email protected] 

Dziękuję!
Jacek