Dzień dobry!

W tym wydaniu przygotowałem dla Ciebie listę 15 najbliższych wydarzeń branżowych, a dodatkowo wyszukałem 3 inspiracje:

➡️ Tak, pracuję w Biedronce!
➡️ Kompetencja zamiast stanowiska
➡️ 7.edycja Badania Analityki HR
 
Udanej lektury i wspaniałego tygodnia Ci życzę!

[MATERIAŁ PARTNERA]

DOŁĄCZ DO EXPO HR

Kto pierwszy ten lepszy!
Dla HR - bezpłatny udział!

Ponad 70 dostawców rozwiązań wspierających pracę HR!
10 warsztatów (do wyboru!)
Konferencja!

Widzimy się 11 lutego w Warszawie!
Przyjdź!
I zrób solidny przegląd rynku rozwiązań dla #HR, które będą wspierać Twoją pracę.

NAJBLIŻSZE WYDARZENIA HR

1. HR TEŻ SIĘ WYPALA – jak możesz zadbać o siebie, stawianie granic i radzenie sobie z presją bycia dla wszystkich
   Online (20 stycznia) | Bezpłatne

2. Nowy porządek w IT: Wynagrodzenia i kompetencje po 2025 roku
   Online (20 stycznia) | Bezpłatne

3. Wynik czy dobrostan? Decyzje
   pod presją emocji i KPI.
   Online (21 stycznia) | Bezpłatne

4. Budowanie strategii HR
   Online (21 stycznia) | Bezpłatne

5. AI jako narzędzie L&D. Nowe możliwości rozwijania pracowników
   Online (21 stycznia) | Bezpłatne

6. LinkedIn Local Poznań #24
   Poznań (22 stycznia) | Płatne

7. Rekrutersi Katowice
   Katowice (22 stycznia) | Płatne

8. Trendy i wyzwania w rekrutacji IT na 2026
   Online (29 stycznia) | Bezpłatne

9. EXPO HR 2026
   Warszawa (11 lutego) | Bezpłatne

10. HR Week Warsaw 2026
    Warszawa (3-4 marca) | Płatne

11. CSR Poland 2026: The Human Side of Business
    Kraków (12 marca) | Płatne

12. AI HR Forum - konferencja dla branży HR
    Warszawa (24 marca) | Płatne

13. People Culture Tech Fest 2026
    Rzeszów (30-31 marca) | Płatne

14. Health Being Lab
    Warszawa (14 kwietnia) | Płatne

Wellbeing w firmie – czego możesz nauczyć się od organizacji, które robią go naprawdę dobrze?

To tego tematu ciekawie podchodzi nie-konferencja Health Being Lab. Case studies działań wellbeingowych w swoich firmach przedstawią osoby osoby, które faktycznie odpowiadały za ich wdrożenie. Swoimi doświadczeniami podzielą się m.in. Magdalena Morgaś (UNIQA Polska) oraz Julita Rudolf (Katalog Marzeń) – mówiąc nie tylko o sukcesach, ale także przedstawiając wyciągnięte wnioski i, czasem, porażki.

Zobacz agendę wydarzenia:

14. Leniwce HR
    Wrocław (22-23 kwietnia) | Płatne

👍Polecane materiały

Tak, pracuję w Biedronce!

Za podesłanie newsa dziękuję Oskarowi Smerdzyńskiemu z zespołu EB w Biedronce.

Firma wystartowała właśnie z nową odsłoną swojej kampanii employer brandingowej, w której oddaje głos swoim pracownikom.

Obejrzałem właśnie klip i podoba mi się tutaj zastosowanie kontrastowej narracji “to nie jest łatwa praca” bo…to sama prawda:) Sam potwierdzam, bo mój pierwszy miesiąc pracy po przyjeździe do Warszawy to właśnie praca w Biedronce:)

Taki film też moim zdaniem ma pełnić rolę “odsiewającą” osoby, które nie będą i tak docelowo zainteresowane.

Jestem ciekaw, jak Tobie się podoba. Poczytaj, obejrzyj i daj znać.

Kompetencja zamiast stanowiska

Polecam Ci lekturę artykułu Jarosława Kuźniara na LinkedIn, w ramach jego newslettera “Technologicznie”. Kuźniar bazuje między innymi na wnioskach z konferencji LinkedIn Poland Connect i powołuje się szczególnie na prelegenta Sankara Venkatramana, który opowiadał o ewolucji roli menedżera w erze AI.

Ten tekst porządkuje myślenie o tym, jak AI zmienia nie tylko narzędzia pracy, ale sam model zarządzania, budowania zespołów i definiowania talentu.

7. edycja Badania Analityki HR

Mam przyjemność po raz kolejny być ambasadorem badania organizowanego przez HRebls, którego celem jest diagnoza wyzwań i trendów związanych z liczbami w HR.

Zachęcam Cię do udziału.

Co zyskasz?
📊 Bezpłatny benchmark Twoich procesów względem rynku
📑 Dostęp do rozszerzonego raportu (ponad 100 stron analityki!)
🎁 Szansę na nagrody: konsultacje z HRrebels, kursy językowe eTutor, czy książki Anny Morawiec-Bartosik.

Organizatorzy celują w 1000 odpowiedzi, aby diagnoza polskiego HR była jak najdokładniejsza.

Pomożesz?

Odpowiedzi są zbierane do 1 marca.

To już koniec! Do przeczytania za kolejne 2 tygodnie!

Daj znać, jak Ci się podobało lub masz do mnie jakieś pytania 🙂 

Jeśli interesuje Cię współpraca i chcesz dołączyć do sponsorów newslettera, pisz tutaj: [email protected] 

Jacek